香港跑马群

当前位置:主页首页 > 范文 > 讲话致辞 > 领导讲话稿 > 党委党建 > >

以党建引领民航安检一流品牌建设

来源::网络整理 | 作者:管理员 | 本文已影响

广州白云国际机场股份有限公司安检护卫部(以下简称“白云安检”),在组织开展“不忘初心、牢记使命”主题教育活动中,高站位统筹,高站位部署,真抓实干、加强学习、深入调研,认真深挖存在问题,严肃检视与整改。以活动为契机,坚持加强党的全面领导,积极推动党建工作和业务深度融合发展。在党建工作的引领下,努力探索新时代民航安检发展的新业态、新模式和新技术,争创民航安检一流品牌

一、背景与起因

2019年6月起,白云安检以多维度、多层次、多载体等丰富形式开展了“不忘初心、牢记使命”主题教育活动,严格按照“守初心、担使命,找差距、抓落实”的总要求,深入贯彻以人民为中心的发展思想,落实发展新理念,深挖队伍当中党建与业务工作融合不足、党员干部履职能力有待提升等问题。面对不足,部党委高度重视,以正视问题的自觉和刀刃向内的勇气,以自我革命的精神真刀真抢解决问题。带领全体人员学懂弄通悟透初心和使命,努力提升自身综合素能,为打造国内民航一流安检品牌夯实基础。

二、主要做法

以“不忘初心、牢记使命”主题教育活动为重要推手,进一步贯彻落实党的十九大精神,结合党建工作和高质量发展的实际,白云安检在构建有利于党的建设全面引领各项工作的实现路径和有效方式方面进行了积极探索。

(一)坚持狠抓落实“四个到位”,切实做到大学习、深调研、真落实

一是抓思想认识到位。在接到中央、省委、集团公司、股份公司有关主题教育工作相关会议、文件精神后,我部立即相继通过党委理论中心组、党委扩大会议、主题教育工作会议等专题学习上级有关精神,并审议通过我部实施的《学习研讨方案》、《调查研究方案》、《检视问题方案》、《整改落实方案》等四个子方案,制定主题教育工作推进表,细化任务,落实责任。通过开设领导班子成员集中学习研讨专场和组织各支部开展多形式的学习教育活动(专题党课、观看教育片、红色教育基地现场教学等),为主题教育取得扎实成效奠定基础。

二是抓组织领导到位。在开展主题教育的过程中,营造了浓厚的“干事创业敢担当,服务为民解难题”氛围,各级主要领导自觉形成带头学习、带头调查研究、带头检视问题、带头整改落实的工作习惯和作风,充分发挥表率作用。既要强化党建工作的统领,注重党建和业务工作“两手抓、两手硬”,确保融合开展,做到全力培育,厚积成势,并肩发展,全面开花;还要坚持新发展理念,激发对民航安检新趋势、新方向发展的前瞻力和想象力,对新技术、新模式的接受力和洞察力,坚持用初心和使命践行白云安检责任担当。

三是抓检视问题到位。深入开展全覆盖的调查研究,实现调研从本部各党支部、各职能部门、监护支队党总支层层落实到基层各支部,坚决杜绝走形式、走过场,不允许有任何虚假。对个别重视不够、深挖不足、自查不全的支部,敢于“动真抢、动真刀”,当场严肃批评和问责,责令严厉整治,确保调研 “五必问”(一问股份公司发展规划落实存在问题;二问基层党支部建设面临紧迫问题;三问我部改革发展中存在的各类安全服务等风险问题;四问干部员工反映的热点难点及最期望解决的问题)一杆子插到底。把准各层级面临困难和问题的脉搏,辩症施药,明确责任问题到部门,拿出对策,专人督办。

值得一提的是,设立“部领导接待日”。每周二上午为“部领导接待日”,由部党委成员轮流在现场接待室接待来访员工,听取员工对我部改革与发展的意见和建议,了解员工对我部热点问题的看法,协调解决员工提出的工作或生活中的问题和困难。为全面真实了解员工心声,“部领导接待日”还设立了电子邮箱和意见簿,对不愿意或不敢当面向部党委反映问题的员工,可以通过邮箱和意见簿的形式来反映。负责值班接待的部领导对所反映的意见和问题,当场能够解决的当场解决;不能当场解决的则记录在案,转交有关部门限时解决或解释;涉及我部重大问题或重要工作事项的,提交党委会或办公会研究解决。

四是抓整改落实到位。部党委成员坚持问题导向原则,以发现问题、解决问题为目标,分成5个调研小组,分别采取个别访谈、座谈会、现场考察等形式对11个基层单位及7个职能部门进行深度走访调研。在第一轮“发现问题”环节,共提出了5大类共135个问题;这5类问题分别涉及了安检发展、队伍建设、员工关爱、后勤保障、全面提升等方面迫切需要解决的问题,对可以当场决策解决的问题,立即安排对口部门跟进解决,对需要进一步研究解决的问题,逐一记录在案,会后召集相关人员共同研究拿出解决措施。在第二轮“解决问题”环节再次走访调研,帮助挂点单位解决难题和困惑,以解决实际问题的成效为衡量标准,发现问题立行立改,不能拖延,不能虚与应付。在此基础上,充分运用调研成果讲好专题党课,党课针对当前队伍当中最迫切的两大疑难做了重点指导,一是深入诠释如何将党建工作和业务工作融合发展,二是系统分析如何提升中层干部的综合素能。完成主题教育的系列专题党课后,部党委决定今后针对队伍管理、现场生产运行、服务提升、后勤保障与服务员工的各项工作中出现的问题,由班子成员轮流为基层党员干部讲课,传授管理经验,优化提升现场整体管理水平。

(二)创新思路融入建设,动真格将主题教育精神扎实落地

(1)以“三四五三”工作思路全面推进党员挂点联系班组建设。以着力构建“党委联系支部、支部联系党员、党员联系班组”的“三级网络”,明确“四个定”(定人、定点、定责、定时)、落实“五个一”(组织一次宣讲、反映一个问题、提出一条建议、撰写一篇报告、打造一个品牌)、监督“三到位”(检查到位、监督到位、考核到位),全面推进党员挂点联系班组建设,充分发挥党员示范引领作用,不断密切党群关系,提升干部员工获得感、幸福感。安检四大队党支部以党员挂点联系班组建设为契机,成立由党员业务骨干组成的“党员突击队”,通过“一对一”、“一对多”的形式,对挂点联系班组中已取得中级安检专业技术资格但无法独立上岗的员工进行强化训练,帮助他们熟练掌握开机技能,尽快实现独立上岗,成效显著。

(2)大力开展“一支部一品牌”工作。以创建“优秀党支部”为统领,以支部创新案例为抓手,高标准、高要求落实党建各项工作,不断挖掘支部文化内涵,推广支部工作经验,提炼支部工作亮点,打造支部党建品牌。如,安检二大队党支部在推进党建与业务工作深度融合中,提出了“一个融合、三个优化、五个开展”的工作思路(“一个融合”,即:党建与业务的深度融合。“三个优化”,即:优化安全质量控制工作流程;优化业务竞赛方案;优化开机周考考核内容。“五个开展”,即:一是开展常态化实物测试。二是开展隐患自查与交叉检查。三是开展锂电池处置等业务授课。四是开展应急演练。五是开展企业文化宣贯);监护四大队党支部与机场建行、安一与T1航派、联邦快递安检部与物流安检支部等通过与友邻单位开展党建结对共建活动,互学互促、共同进步。

(三)坚持“五个一”工作法,打造白云安检一流品牌

1、坚持一个统领:坚持党的全面领导


分享到: 更多

随机阅读TODAY'S FOCUS